自考本科 - 准确的自我定位是就业的关键。

2017/8/15 10:14:39 互联网

影响自考毕业生准确定位的因素

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①.自身职业定位模糊

     由于是初次择业,大多数自考毕业生一般都抱着"边走边瞧,边走边跳,走一步,算一步"的想法,没有一个明确的职业认识,也没有完整的职业生涯规划。


②.不能客观评价自己


      有的自考毕业生在择业过程中总是过高地估价自己,自我定位过高--工资看外企,职位看白领、单位看名气、环境看气派,因此总是找不到一个适合自己的就业岗位,到最后反而"嫁不出去"。


③.社会因素的干扰

      一些自考毕业生往往受亲朋好友的影响较大。现实生活中存在的社会职位竞争的不公平、操作的不规范现象,也常常使自考毕业生感到很迷茫,找不准位置,看不清方向。



④.心理素质不过硬

      一些毕业生在择业中或盲目从众,或消极逆反,或过于自负,或过于自卑。凡此种种,都会对自考毕业生顺利就业造成巨大的障碍。

 

     容易产生的不健康心理


①.自愧不如心理


      面对激烈的择业竞争,不少自考毕业生容易在"自考生择业难"的影响下产生自卑心理和示弱心态:"我能竞争过统招生吗?" "万一失败了怎么办?" 这种自我设置的心理障碍,往往使自考毕业生缺乏竞争的勇气和获胜的信心。



②.依赖心理


       一些自考毕业生平时养成了对父母亲友的依赖心理,面临职业选择,也容易产生"反正父母会给我想办法"的依赖思想。试想,一个缺乏自立、自主、自强意识的人,怎能做出符合自己特点的职业选择呢?



③.犹豫不决心理


      求职择业是人生的一个重要转折。面对这一转折,毕业生既应做到知己知彼、权衡利弊,又要不失时机,抓住机遇,当机立断。而优柔寡断、犹豫不决的心理弱点往往会失去择业的良机。



④.自视过高心理


      一些毕业生因自己的学习成绩好、家庭条件优越,或因具有一定的竞争实力,或因容貌出众、多才多艺等原因,产生一种自命不凡的优越感。求职时过高估计自己,最终只会是"高不成,低不就"。毕业生要想使自己在择业竞争中保持良好的竞技状态,必须充分做好各种心理准备,增强心理承受力。


 

 自考毕业生如何正确自我定位

       准确把握自身优势自考毕业生一般具有丰富的生活阅历和工作经验,学习目的明确,有着强烈的求知欲和进取心,实践能力一般较强。因此在求职过程中应充分发挥自身优势,认清自己的长处和弱点,扬长避短。如果你运用语言词汇的能力较强,在语法、造句、阅读等方面表现出色,可以考虑从事文字整理、编辑、翻译、播音员以及教育、接待洽谈等工作。如果你在形象思维能力以及思考问题的细致、周全上具有优势,可以去做形象设计等方面的工作。如果你习惯在相对单调乏味的条件下仍能孜孜不倦地长期工作,耐心持久,态度认真,有较强的工作责任心,你可以在资料整理、图书情报、档案管理等工作中很好地发挥自己的优势。努力克服心理弱点对于面临职业选择的自考毕业生来说,能否战胜自身心理弱点,直接影响到其择业的成败。


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