STBJ（标准商务日语考试）
主要特色是针对在华日企的中国员工或在日本国内企业工作的中国员工以及希望从事对日交流的有关人员而开发的，在考试内容中着重渗透了日本企业文化、习惯、以及日本商务礼仪等方面的知识。
STBJ认可等级：4级并350分以上
考试对象：日企工作的外国员工或者希望在日企就业的日语学习者
考试目的：测试其日语综合能力为目的而开发的一种新型实用型考试。
能力等级设定：
1000~800（BJ一级）——企业里可以使用日语进行业务活动，可以使用敬语与来访者进行交流。
799~650（BJ二级）——企业里基本可以使用日语进行业务活动，可以完全听懂，但是对答时有错误。
649~450（BJ三级）——在企业里使用日语进行业务活动仍时有困难，无论聴解能力还是应答方面都有欠缺。
449~250（BJ四级）——使用日语进行业务活动还相当困难，只会使用记住的内容，缺乏应用能力。
249以下（BJ五级）——不能使用日语进行业务活动，日语还停留在起步阶段。
商务日语能力考试（BJT）
是对商务及其他工作中的实用日语能力进行测试的一项世界通用考试，更加重视考生日语的实际能力，特别是在商务领域的日语运用应对能力，以此客观评价母语非日语人士商务日语的水平，为日本国内外企业录用、使用优秀日语人才服务。因此在日本企业中获得高度认可，具有较高的公认性和可信性。对有志于从事对日商务活动的人员来说，通过这一考试，对于就业、营业活动和未来的晋升都是很有帮助的。
考试对象：BJT是以具有语法、词汇、汉字等的知识为前提，针对是否能灵活运用这些知识，对所面临的信息进行适当处理这一交流能力进行客观测试的考试。因此，需要运用日语的所有商务场合均为考试范围。
评分标准
评分标准由低至高依次：
J5——0分基本上不具备通过用日语进行交流的能力
J4——200分在有限的商务场合，只具备通过用日语进行最基本交流的能力。
J3——320分在有限的商务场合，只具备通过用日语进行一定程度交流的能力。
J2——420分在有限的商务场合，只具备通过用合适的日语进行交流的能力。
J1——530分在多种商务场合，具备通过合适的日语进行交流的能力。
J1+——600分无论是在任何商务场合，都具备通过用足够的日语进行交流的能力。
